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　　中新网迪拜12月2日电 《联合国气候变化框架公约》第28次缔约方大会(COP28)“中外知名企业家可持续发展对话会”12月1日在迪拜举行。晶澳太阳能科技股份有限公司董事靳军辉呼吁，以世界可持续发展工商理事会为代表的国际机构，能建立符合光伏行业特性的碳目标及减排路径标准，推动光伏自身减排和全球减排的平衡与实现。

　　靳军辉介绍，晶澳科技是全球领先的光伏发电解决方案平台，产品广泛应用于地面光伏电站以及工商业、住宅分布式光伏系统，公司销售服务网络遍布全球135个国家和地区。光伏产品出货量占全球市场份额16%以上。

　　她认为，在全球能源转型与应对气候变化的浪潮和我国“双碳”战略的深入推进下，建立以可再生能源为主的能源体系是实现“碳中和”的重要途径。以光伏为代表的可再生能源产业的创新发展是应对气候变化的重要举措。根据国际能源署预测，未来五年可再生能源将占全球新增电力装机的 90% 以上。到2027年初，可再生能源将超过煤炭成为全球最大的电力来源。

　　靳军辉具体介绍了企业应对碳中和的一些做法与建议：

　　将可持续发展融入战略：晶澳科技自成立之初就将绿色低碳根植于企业基因，坚信可持续发展与公司战略密切相关，只有坚持可持续发展理念，公司才能基业长青。2022年晶澳科技围绕联合国可持续发展目标，提出了共建绿色循环，共谋绿色发展，共创绿色未来的可持续发展哲学，通过改革管理、创新技术、智数化转型，走出了一条适合自身实际的绿色发展新路子。

　　在公司治理方面：将董事会下设的战略委员会更名为战略与可持续发展委员会，负责制定ESG相关规划、目标和制度。专门设立碳管理及可持续发展部，承接关于ESG、气候、可持续发展等议题，并将高管KPI和ESG目标挂钩，提升可持续发展议题和指标管理水平。

　　在内部运营方面。晶澳积极开展了组织碳排查工作，在2022年的ESG报告中，披露了连续三年范围一至范围三的温室气体排放，并已申请加入SBTI(科学碳目标)。晶澳构筑涵盖绿色原材料-包装-低碳物流-拆解回收等生命周期的绿色全产业链。所有主流产品均已获得法国碳足迹认证。产品助力全球减少二氧化碳排放2.16亿吨。同时，晶澳协同上下游共同降碳，在上游，公司目前已将“是否采取绿电”“是否进行碳披露”等ESG绩效指标纳入供应商评价标准。在下游：晶澳不仅与各大电力公司携手推进各国政府提升新能源发电比例，也通过光伏+模式，与各行业进行融合，助力客户实现低碳转型。

　　靳军辉表示，气候目标的实现需要允许光伏行业先行大力发展，光伏在生产过程中，每瓦组件会消耗0.4度电力，但在30年生命周期中，会输出超过100倍的清洁电力。我们呼吁，以世界可持续发展工商理事会为代表的国际机构，能建立符合光伏行业特性的碳目标及减排路径标准，推动光伏自身减排和全球减排的平衡与实现。

　　本次活动由生态环境部宣传教育中心、世界可持续发展工商理事会和中国新闻网共同主办。(完) 【编辑:姜雨薇】

　　中新网北京12月2日电 (记者 刘亮)由长江商学院主办、联合国教科文组织特邀出席的“2023女性领导力论坛”日前以线上形式举行。本届论坛汇集了来自中非科技、教育等领域的学者、创业者以及包括联合国、非洲国家驻华大使等在内的代表，他们从多个角度探讨非洲女性所面临的挑战及解决方案，以期通过中非交流合作，赋能女性领导力提升。

　　长江商学院金融学教授、杰出院长讲席教授，学位项目副院长李海涛在主旨演讲中表示，企业未来必须实现性别平衡。企业中拥有更多女性担任领导职务将对女性和企业带来双赢的效果。首先，多元化的员工构成是激发组织创新的源泉；其次，女性作为重要的经济力量，能为市场提供宝贵的消费洞察力和潜力；第三，女性在领导企业所需的软技能方面，往往比男性更具优势。

　　长江商学院管理学系组织行为学副教授张晓萌援引相关研究分析称，女性成为领导者主要面临四大阻碍因素：工作家庭阻碍、社会资本投入不足、社会认知对于女性管理者的刻板印象以及组织/企业文化的影响。但经过两项性别与领导力方面的大样本、长周期研究后，她发现，在新冠疫情的前中后期，女性领导者均展现出了持续的高韧性，她们是“艰且益坚”的代表。当前两性领导者呈现出来一定程度的领导力特质的差异，但并不一定是由性别造成，识别差异的最终目标是要弥合差异。

　　联合国教科文组织非洲优先事务协调主任穆罕默德·埃尔法纳瓦尼表示，女性约占非洲大陆人口的一半，她们走在非洲社会进步的前沿，但同时她们在追求平等与权利方面也面临着诸多挑战。女性的社会与经济价值以及教育价值被大大低估，在政策决策层面，女性的代表力也被严重低估。为女性争取平等的教育机会、帮助她们更好地利用科学技术，不仅将大大释放女性群体的潜能，同时也是对科技与经济发展的巨大赋能。

　　“性别平等不仅仅是一个抽象概念，它是建立繁荣、包容社会的基石。”莫桑比克驻华大使玛丽亚·古斯塔瓦称，研究表明，非洲的欠发达现状与女性权利丧失已形成恶性循环，据非洲开发银行预估，缩小劳动力参与的性别差距有望使非洲大陆的GDP额外增加12%。她表示，担任驻华大使期间，她在基层脱贫项目中看到了成功的性别变革路径，未来希望看到更多类似的项目成为中国在非洲大陆发展合作的重点。

　　在乌干达驻华大使奥利弗·沃内卡看来，随着诸多中国投资项目如雨后春笋般在非洲大陆出现，期待这一过程能够更好地助力培育女性创业者，促进女性力量发展。FarmWorks联合创始人李奕在分享中也提到，当下越来越多中国创业者将非洲视为具有巨大潜力的市场，他们把自己的资本、资源和经验带到非洲来并雇佣许多本地女性员工，这对于一个国家的发展来说至关重要。(完) 【编辑:姜雨薇】